{"id":2111,"date":"2020-12-18T23:08:03","date_gmt":"2020-12-18T23:08:03","guid":{"rendered":"https:\/\/cedei.com.co\/?p=2111"},"modified":"2024-03-26T11:22:22","modified_gmt":"2024-03-26T11:22:22","slug":"8-ventajas-de-migrar-a-canada-a-traves-de-la-movilidad-de-mano-de-obra-de-los-tlc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cedei.com.co\/?p=2111","title":{"rendered":"8 ventajas de migrar a Canad\u00e1, a trav\u00e9s de la movilidad de mano de obra de los TLC."},"content":{"rendered":"

\"Logo<\/h3>\n

Los tratados de Libre Comercio son una gran  alternativa  para migrar al Canad\u00e1 a trav\u00e9s de la Movilidad de Mano de Obra. En este art\u00edculo el programa MIGRO  de la corporaci\u00f3n CEDEI  presenta 8 ventajas de usar esta v\u00eda para lograr trabajar y vivir en Canad\u00e1, gracias a la alianza con la firma canadiense de abogados de migraci\u00f3n NEXUS.<\/h3>\n

\u00bfHa pensado migrar a Canad\u00e1 por una oportunidad de empleo?, \u00bfle preocupa solicitar la Visa y que se la nieguen? \u00bfQu\u00e9 tan posible es migrar a \u00e9ste pa\u00eds en busca de una mejor calidad de vida? Estos y otros interrogantes han sido en su momento, la preocupaci\u00f3n de muchos colombianos y latinos que buscan una oportunidad continuar construyendo su proyecto de vida en Canad\u00e1.<\/p>\n

En d\u00edas pasados en una entrevista hecha a la Dra. Fanny Mar\u00eda Cumplido, abogada de Nexus Services Juridiques<\/a>, por la emisora online BeOne Radio, \u00e9sta profesional di\u00f3 claridad a los oyentes sobre c\u00f3mo es realmente el proceso migratorio a trav\u00e9s de los TLC, los requisitos para pedir la visa de trabajo, y las ventajas que brinda el TLC hecho entre Canad\u00e1 y cuatro pa\u00edses latinoamericanos (incluido Colombia), para los procesos de migraci\u00f3n por empleo, entre otras.<\/p>\n

 \"\"<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 el TLC como marco de un proceso de migraci\u00f3n laboral?<\/span><\/h2>\n

La Dra. Cumplido en su entrevista expres\u00f3 que \u201c(\u2026)el TLC no es un programa de inmigraci\u00f3n en s\u00ed\u2026\u201d <\/em>si no que, migrar hace parte de los acuerdos comerciales existentes entre  Canad\u00e1 y cuatro pa\u00edses realmente privilegiados en Am\u00e9rica Latina: M\u00e9xico, Colombia, Per\u00fa y Chile.  Es as\u00ed como la movilidad de mano de obra extranjera, se integra a otros \u00e1mbitos como movilidad de mercanc\u00eda, aranceles, etc.<\/p>\n

En el caso de Colombia, el TLC con Canad\u00e1 establece condiciones particularmente interesante para ciudadanos de otros pa\u00edses que tengan residencia permanente en nuestro pa\u00eds. Condici\u00f3n que comparte con el TLC entre Canad\u00e1 y Per\u00fa.<\/p>\n

Ventajas de usar el proceso de movilidad de mano de obra del TLC<\/span><\/h2>\n

Seg\u00fan lo explicado por la representante de Nexus Services Juridiques, el proceso de movilidad de mano de obra extranjera que contempla el TLC Canad\u00e1-Colombia, comparado con el proceso regular usado para obtener una visa de trabajo, ofrece m\u00faltiples ventajas: entre otras, mayor brevedad, menores exigencias para el candidato, m\u00e1s econ\u00f3mico y una m\u00e1s alta tasa de eficacia.  <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ventaja 1: Sin estudio de Impacto de Mercado Laboral. <\/span><\/h3>\n

La persona que migra a trav\u00e9s de este tratado, no necesita un estudio de impacto de mercado de trabajo, para justificar la solicitud de visa de su empleador para ella.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ventaja 2: Es m\u00e1s Breve. <\/span><\/h3>\n

El proceso a trav\u00e9s del TLC puede tardar 8 semanas. Si se hace un proceso por el programa regular, es decir, estudio de impacto de mercado de trabajo, un certificado de trabajo a la provincia respectiva y despu\u00e9s pedir la visa de trabajo, este proceso puede demorar de 6 meses a un a\u00f1o.<\/p>\n

Ventaja 3: Es m\u00e1s econ\u00f3mico.<\/span><\/h3>\n

Todos los procedimientos que se mencionaron en el \u00edtem anterior, tienen un costo. Al no tener que realizar todos esos procesos, los costos se reducen alrededor de un 30% o m\u00e1s, dependiendo del caso.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ventaja 4: Flexibilidad en cuanto al dominio de los idiomas oficiales. <\/span><\/h3>\n

En lo que respecta al dominio del idioma, es obvio que el nivel de idioma requerido va a estar determinado por lo que exija la profesi\u00f3n o labor a desarrollar; pero este es un requisito que se fija entre el candidato y el empleador; que es quien determina si el nivel de competencia ling\u00fc\u00edstica, se ajusta a sus requerimientos, antes de ofrecerle un<\/p>\n

Ventaja 5: Flexibilidad en cuanto al tiempo de experiencia.<\/span><\/h3>\n

Al igual que con el idioma, existen unos requisitos asociados a la profesi\u00f3n que se quiere desempe\u00f1ar. Para la movilidad de mano de obra a trav\u00e9s del TLC es fundamental que se cuente con el t\u00edtulo de estudios correspondiente al cargo y que este se encuentre dentro de las profesiones establecidas en el tratado. Fuera de esto, la experiencia requerida es establecida por el empleador quien puede incluso validar las pr\u00e1cticas profesionales o pasant\u00edas, como tiempo de experiencia.<\/p>\n

Ventaja 6: Incluye a la familia. <\/span><\/h3>\n

El trabajador que migra a Canad\u00e1 a trav\u00e9s del TLC, puede incluir a su c\u00f3nyuge e hijos en el proceso migratorio, durante el tiempo en el que est\u00e9 vigente su visa; con permiso de trabajo y estudio o visitante para ellos, dependiendo de las edades.<\/p>\n

Ventaja 7: Equidad salarial.<\/span><\/h3>\n

Considerando la alta valoraci\u00f3n del trabajador y el enfoque de derechos predominante en Canad\u00e1, este pa\u00eds ha establecido unos rangos salariales obligatorios que permiten que el inmigrante dentro del TLC, tenga derecho a los mismos honorarios que un ciudadano canadiense.<\/p>\n

Ventaja 8: Residencia permanente como opci\u00f3n.<\/span><\/h3>\n

El trabajador extranjero que llega a Canad\u00e1 a trav\u00e9s de procesos de movilidad de mano de obra extranjera, puede solicitar la residencia permanente a trav\u00e9s de la visa de trabajo otorgada en el marco del TLC.<\/p>\n

Estar preparados para las oportunidades<\/span><\/h2>\n

Es importante que las personas que tengan dentro de sus planes de vida la migraci\u00f3n al Canad\u00e1 como alternativa, se preparen para aprovechar las oportunidades y comiencen sus procesos como proyectos personales y de familia.<\/p>\n

Para estar preparados para aprovechar las oportunidades se debe fortalecer el dominio del idioma ingl\u00e9s o franc\u00e9s (idiomas oficiales de Canad\u00e1), Certificar la formaci\u00f3n y las competencias laborales, certificar la experiencia y demostrar que se tienen las condiciones para trabajar en Canad\u00e1.  <\/p>\n

Desde 2018 la Corporaci\u00f3n CEDEI viene implementando su programa MIGRO, en alianza con Nexus Services Juriduques<\/em>. Este programa ha permitido a un gran n\u00famero de trabajadores prepararse para aprovechar las oportunidades, conectando la demanda de trabajo de Colombia con la oferta del mercado laboral Canadiense.<\/p>\n

Cont\u00e1ctanos<\/a><\/p>\n

\"\"\"\"[:]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los tratados de Libre Comercio son una gran  alternativa  para migrar al Canad\u00e1 a trav\u00e9s de la Movilidad de Mano de Obra. En este art\u00edculo el programa MIGRO  de la corporaci\u00f3n CEDEI  presenta 8 ventajas de usar esta v\u00eda para lograr trabajar y vivir en Canad\u00e1, gracias a la alianza con la firma canadiense de abogados …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2114,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[5,1,7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cedei.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2111"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cedei.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cedei.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cedei.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cedei.com.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2111"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cedei.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2111\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3427,"href":"https:\/\/cedei.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2111\/revisions\/3427"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cedei.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cedei.com.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2111"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cedei.com.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2111"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cedei.com.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}